为加强团学组织的建设和管理，明确团学组织的主要职责及其相互关院，提高团学组织的工作效率，结合我学院实际情况，特制定本规章制度。

一、例会制度

例会是best365网页版登录团学组织日常运作的部分之一，是以会议的形式对本月工作进行布置，是加强与各部联院的桥梁和纽带，是对上月工作的总结。为进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各部门之间的关院，及时总结和汇报团学组织近期工作，提高学生会工作效率，特定以下例会细则：

例会规定：

(1)所有成员须提前至少五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。迟到、早退第一次500字书面检查，第二次警告1000字书面检查，第三次劝退。无故旷会第一次1000字书面检查并向主席团说明情况，第二次劝退。

(2)团学组织成员如有特殊原因不能参加会议，须本人亲自向各部门部长请假，由部长上报学生会主席、团总支副书记，经学生会主席、团总支副书记同意后准假，不得由他人代请。

(3)会议必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说与会议无关的事情。会议期间，各成员要积极献计献策，发表自己的意见和建议，团总支副书记、主席团在听取大家建议的基础上形成团学组织总决议。

(4)出席会议时，需严肃对待，各部门成员自备会议笔记本，由办公室成员做好会议整体记录工作。

二、值班制度

(1)由办公室统一安排，个别人员特殊原因须临时调换值班日期，需提前1-2天向办公室主任请示，征得同意后方可调换，调班由办公室协调，并在值班记录本上注明。

(2)每次值班时，保持办公室干净整洁，置物有序，走时需关掉电源，锁好门窗。

(3)值班过程中，积极配合领导、老师及各部门工作，不能无故推辞。

(4)值班过程中，应按时完成值班时的工作，不得在值班室打闹。

三 、团学组织工作准则

(1)团学组织实行个人服从组织、下级服从上级、各部接受主席或团总支副书记统一领导。身为团学组织的一员，应团结和关心同学，并接受同学们的监督和正确的批评；密切联系各班班委，真正做学生队伍的带头人。各部工作以团学组织大局利益为重，互相支持、互相帮助、协调工作。

(2)团学组织全部成员必须坚决维护团学组织的良好形象，在任何工作过程中必须公平、公正。

(3)团学组织全体成员必须积极主动地接受上级下达的任务，努力为团学组织出谋划策，贡献自己的力量。

四 、团学组织工作制度

(1)各部门每周召开一次常规例会，形式自定。会后必须向主席团递交会议记录。各部门每月要有一份计划，对下个月要开展的工作做好具体的计划安排。各部在学期末，拟一份本学期工作总结及下学期工作计划交办公室存档。

(2)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(3)团学组织每两周召开一次例会，总结各部门工作情况，讨论布置下一阶段的工作方案（如有特殊情况，则另行通知），各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(4)团学组织成员向所分管的上级领导汇报工作，不得越级。

(5)各部设置专职文书，起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。并做好电子档。办公室负责弄好电子档案制度，进行电子存档，以便日后保存和调动。

五、奖惩制度

为加强团学组织自身建设，调动团学组织广大成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（1）奖惩对象：团学组织所有成员。

本奖惩结果将作为对团学组织干事任免、奖罚的重要依据。

（2）奖惩标准如下：

奖赏：

①每学期初团学组织干部根据学院工作重点和工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

②认真参加团学组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，认真贯彻好会议精神。

③为部门做出突出贡献或为学校赢得荣誉。

惩罚：

①团学组织干部、干事有损干部、干事形象的视情节轻重惩罚。

②团学组织各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的严惩。

③开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的严惩。

（三）每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。办公室以通报形式予以公布。奖惩内容如有改变按照主席团规定。

（四）优秀干事人选必须符合以下要求：

① 各部会议缺勤不得超过两次

②积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

③不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

六、附则

（一）本制度由best365网页版登录团学组织办公室负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）团学组织各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

 

 

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